EOS by Synapse est le cabinet de recrutement référent spécialiste sur les métiers d’Executive Assistant / Office Manager / Personal Assistant.
Nos clients sont très variés : TPE, PME, ETI et grands groupes internationaux et issus de divers secteurs d’activités (luxe, conseil, énergie, hospitality…)
Au sein d’EOS, nous sommes passionnés par l’art de connecter les talents exceptionnels aux entreprises qui aspirent à l’excellence en matière d’assistanat et de gestion administrative. Nous croyons en la personnalisation de chaque recherche de talent.
Voici pourquoi notre cabinet se révèle être le partenaire idéal pour votre recherche de talents dans ce domaine essentiel.
Aurore mène des recherches de cadres liées aux métiers de l’Assistanat de Présidence /Office Management/Assistanat Personnel à destination des entreprises de toutes tailles (TPE, PME, ETI et grands groupes internationaux)
Véritable experte dans le domaine de l’assistanat, Aurore a dirigé durant 11 ans une équipe qui recrutait exclusivement les profils spécialisés dans ce domaine. Au fil des années, Aurore a acquis un véritable savoir-faire et a développé un sixième sens dans la recherche de la perle rare/de la personne de confiance que convoite chaque dirigeant pour l’épauler dans son quotidien. Depuis quelques années, les enjeux liés à ces métiers ont évolué vers plus de polyvalence et de valeur ajoutée ; Aurore a su s’adapter à ces changements.
Elle rejoint Synapse en 2023 en tant que Partner.
Aurore est associée fondatrice d’EOS by Synapse : marque appartenant à Synapse Executive Search spécialisée sur les métiers d’Executive Assistant/Office Management/PA.
Notre équipe dédiée est composée de professionnels du recrutement qui possèdent une compréhension et une expertise approfondies des métiers de l’assistanat et de l’office management. Nous avons passé des années à développer une connaissance précise des compétences, des qualités personnelles et des profils recherchés pour exceller dans ces postes.
Notre spécialisation signifie que nous savons où et comment trouver les candidats les plus talentueux et les plus adaptés à votre entreprise.
Nous travaillons également en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs besoins spécifiques, leur culture d’entreprise et leurs valeurs.
Cela nous permet de non seulement trouver des candidats compétents, mais aussi de garantir un ajustement culturel harmonieux, renforçant ainsi la cohésion au sein de votre équipe.
Les entreprises quelles que soient leur taille ou leur secteur d’activité ont de grandes difficultés à recruter ces profils. Les « softs skills » sont de plus en plus importantes et de ce fait les profils dit « atypiques » deviennent de plus en plus intéressants. Il y a un véritable « matching » à faire entre le candidat et le client (environnement de l’entreprise, personnalité du manager, envergure du poste…)
Nous avons un suivi extrêmement personnalisé tant sur la partie candidat que client et nous faisons preuve d’une réelle rapidité décisionnelle.
Pour cela, il est important de faire intervenir des experts des métiers de l’assistanat et de l’office management car ces postes requièrent énormément de subtilité.
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